Avis ITG 2026 : grille dégressive, calcul net 3 profils et score netporte sur 10

À 600 € HT/jour × 18 jours facturés sur 12 mois, le chiffre d’affaires annuel d’un porté atteint 129 600 €. Au-delà de 120 000 € HT cumulés sur 12 mois glissants, ITG bascule sur son palier le plus bas : 6 % de frais de gestion. C’est l’élément clé d’une grille dégressive 10 % / 8 % / 6 % documentée publiquement sur le site, avec paliers à 60 k€ et 120 k€ de CA annuel.

Mais le taux affiché ne suffit pas. Cet audit décompose la grille réelle, calcule le net en main pour 3 profils (400, 600, 900 €/j) à palier stabilisé, et applique la méthode publique netporte — score sur 10, critère par critère, avec abstention chiffrée sur les données non vérifiables publiquement au 25 avril 2026.

ITG en 1 minute

Site officiel : itg.fr. Tarifs publics, pages géo régionales et mentions légales centralisés sur ce domaine au 25 avril 2026.

Société exploitante. Missioneo SAS au capital de 12 198 510 €, fondée le 1ᵉʳ avril 2006, exploite la marque ITG. RCS Paris B 489 527 275, SIREN 489 527 275. Siège social : 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Direction : Patrick Levy-Waitz (président, Freeland Group) et Laurent Grandguillaume (DG délégué). Source : mentions légales itg.fr.

Ancienneté. La marque ITG est antérieure à la SAS exploitante ; le site affiche « 30 ans d’expertise » et « +50 000 consultants accompagnés » sur la page d’accueil. Parmi les 25 EPS référencées par netporte, l’une des plus anciennes en activité continue.

Modèle tarifaire. Grille dégressive en pourcentage du CA HT annuel cumulé sur 12 mois glissants : 10 % jusqu’à 60 000 € HT, 8 % à partir de 60 000 € HT, 6 % au-delà de 120 000 € HT. Source : grille tarifaire ITG. L’option « frais professionnels » ajoute +2 points de taux de gestion (en contrepartie de la déductibilité des frais réels).

Spécialité. Généraliste multi-secteurs (conseil, ingénierie, IT, formation, immobilier, santé). Pas de spécialisation tech-only comme Jump.

Implantation. Siège Paris 9ᵉ + réseau de déléguées régionales à Lyon, Bordeaux, Rennes, Montpellier, Toulouse, Nantes, Strasbourg, Lille, Marseille et plusieurs autres métropoles (pages géo dédiées sur itg.fr).

Garantie financière. « +9 M€ » affichés sur la page d’accueil — l’un des montants publics les plus élevés du secteur portage salarial au 25 avril 2026. Adhérent au syndicat PEPS (audit indépendant affiché).

Frais affichés vs frais réels

La grille ITG est explicitement dégressive, ce qui tranche avec un taux unique flat (commission 8 % chez la majorité des Tier-1) ou un abonnement fixe (99-149 € HT/mois chez Jump — voir l’avis Jump). Le taux réel dépend du CA HT cumulé sur 12 mois glissants.

Comparaison à différents niveaux de chiffre d’affaires mensuel HT, palier ITG stabilisé (année 2 ou plus, après franchissement des seuils).

Lecture. ITG devient plus avantageux qu’une commission flat 8 % dès 120 k€ de CA cumulé annuel (palier 6 %). Face à l’abonnement fixe Jump, ITG reste plus cher à tous les niveaux — le modèle vise le porté qui valorise la dégressivité combinée à la garantie financière publique et à la présence physique, pas le coût marginal le plus bas.

Effet première année. Avant d’atteindre 60 k€ HT cumulés, le taux par défaut 10 % s’applique. À 600 €/j × 18 j (CA mensuel 10 800 €), le palier 8 % se déclenche en mois 6 et le palier 6 % en mois 12. Sur l’année 1, le taux moyen pondéré s’établit autour de 7,7 %, supérieur au régime stabilisé 6 % des années suivantes.

Frais annexes. La page tarifaire indique que les frais de gestion s’appliquent « sur les honoraires HT facturés et non sur les frais de mission refacturés aux clients ». Mutuelle, prévoyance, RC Pro et frais bancaires : non chiffrés publiquement au 25 avril 2026, à demander en RDV pré-contractuel.

Avantages financiers déductibles (publics) : PEE (1 200 €/an d’économies de charges selon la communication ITG), CESU (900 €/an), PERECO disponible. Sur un CA moyen de 80 k€, l’effet combiné équivaut à ~2,5 points de frais de gestion en moins.

Calcul net pour 3 profils

Méthodologie : trois simulations à 18 jours facturés, charges patronales 32 %, charges salariales 22 % du brut, palier ITG stabilisé applicable selon CA annuel projeté (400 €/j → 86 400 €/an → palier 8 % ; 600 €/j → 129 600 €/an → palier 6 % ; 900 €/j → 194 400 €/an → palier 6 %). Méthode complète : guide calcul salaire portage. Référence taux : URSSAF — taux des cotisations. Le PAS varie selon la TMI individuelle.

Profil A — Junior à 400 €/j, palier 8 %, TMI 11 %

Ratio net / CA HT : 44,9 %. Face à Jump à 99 € HT/mois (3 466 € net), écart de −234 €/mois (−2 808 €/an) en défaveur d’ITG. ITG reste équivalent à une commission flat 8 % générique.

Profil B — Senior à 600 €/j, palier 6 %, TMI 30 %

Ratio net / CA HT : 43,9 %. Face à Jump (4 995 € net), écart de −257 €/mois (−3 084 €/an). Face à une commission flat 8 % générique (~4 571 € net), ITG à 6 % est +167 €/mois plus avantageux.

Profil C — Consultant senior à 900 €/j, palier 6 %, TMI 30 % haute

Ratio net / CA HT : 41,4 %. Face à Jump (7 088 € net), écart de −384 €/mois (−4 608 €/an). À ce niveau, l’arbitrage Jump vs ITG se joue sur les critères annexes : garantie financière publique, présence physique, ancienneté.

Avantages observés

Garantie financière publique élevée. « +9 M€ » affichés sur la page d’accueil, un montant supérieur au seuil légal 10 % de masse salariale annuelle imposé par le Code du travail L.1254-26. Signal de protection en cas de défaillance EPS — à compléter par l’attestation nominative de l’organisme garant.

Ancienneté et solidité affichées. « 30 ans d’expertise » et « +50 000 consultants accompagnés » communiqués publiquement. Missioneo SAS, exploitante de la marque ITG, capital social 12 198 510 € vérifiable sur les mentions légales.

Présence physique multi-villes. Réseau de déléguées régionales couvrant Paris, Lyon, Bordeaux, Rennes, Montpellier, Toulouse, Nantes, Strasbourg, Lille, Marseille et plusieurs autres métropoles. Différenciateur fort face aux EPS digital-first comme Jump.

Label PEPS. Adhésion documentée au syndicat de la profession portage salarial, qui impose un audit indépendant de conformité.

Grille tarifaire publique lisible. Trois paliers chiffrés avec seuils explicites (60 k€ et 120 k€ HT annuel cumulé) — rare dans le Tier-1 généraliste qui pratique souvent le « sur devis ».

Inconvénients observés

Coût plus élevé qu’un abonnement fixe Jump à tous les niveaux de CA. À 600 €/j × 18 j (CA 10 800 €), ITG palier 6 % prélève 648 €/mois vs 99 €/mois chez Jump (engagement 12 mois) — écart annuel ~6 600 € en faveur de Jump à TJM stabilisé.

Première année plus chère. Avant 60 k€ HT cumulés, le taux par défaut reste 10 %. Le ratio net/CA s’établit autour de 42 % en année 1 contre 44 % en régime stabilisé.

Conditions d’engagement et de sortie non publiées. Durée minimale d’engagement, modalités de rupture du CDI cadre, clauses d’exclusivité, propriété de la mission : aucune donnée publiée sur itg.fr au 25 avril 2026. Pèse sur le critère pondéré 15 % de la méthode netporte.

Option frais professionnels payante. La déductibilité des frais réels coûte +2 points de taux de gestion (12 %, 10 %, 8 % selon palier). Favorable uniquement si vos frais annuels dépassent 2 % du CA HT.

Verdict netporte

Score sur 10 selon la méthode publique netporte — 6 critères pondérés, scoring partiel sur les critères vérifiables publiquement au 25 avril 2026, abstention chiffrée à 5,0/10 (baseline neutre) sur les critères non vérifiables.

• Frais réels (25 %) : 7,5/10 — grille dégressive 10 % / 8 % / 6 % documentée avec paliers à 60 k€ et 120 k€ HT annuels (page tarifaire ITG) ; ratio net/CA entre 41,4 et 44,9 % selon profil, 2 à 5 points sous Jump.
• Garantie financière (20 %) : 9,0/10 — « +9 M€ » affichés sur la page d’accueil, parmi les montants publics les plus élevés du secteur.
• Transparence bulletin (20 %) : 7,0/10 — grille publique explicite, frais appliqués sur honoraires HT et non sur frais refacturés. Mutuelle, prévoyance, frais bancaires non chiffrés publiquement.
• Conditions de sortie (15 %) : non vérifié publiquement au 25 avril 2026 — durée d’engagement, rupture CDI cadre porté, clauses d’exclusivité non documentées. Abstention chiffrée 5,0/10.
• Agence et accompagnement (10 %) : 8,0/10 — siège Paris 9ᵉ + réseau de déléguées à Lyon, Bordeaux, Rennes, Montpellier, Toulouse, Nantes, Strasbourg, Lille, Marseille avec pages géo dédiées.
• Habilitation et conformité (10 %) : 9,0/10 — Missioneo SAS, capital 12 198 510 €, RCS Paris B 489 527 275, label PEPS affiché (mentions légales). Marque ITG ≥ 20 ans en activité continue.

Score pondéré final : 7,5/10. Calcul : (7,5 × 0,25) + (9,0 × 0,20) + (7,0 × 0,20) + (5,0 × 0,15) + (8,0 × 0,10) + (9,0 × 0,10) = 7,525/10, arrondi à 7,5/10. ITG reste l’un des Tier-1 généralistes les plus solides grâce à sa garantie financière publique, son ancienneté et sa présence physique ; il perd des points face à Jump sur le coût marginal pur dès 7 200 € de CA mensuel.

L’avis netporte sur ITG tient en une formule : grille dégressive 6-10 % à paliers explicites + garantie financière publique 9 M€ + présence physique multi-villes, contre +549 €/mois plus cher que Jump à CA stable de 10 800 €. ITG s’adresse au porté qui valorise la solidité institutionnelle et le contact local ; Jump à celui qui optimise le coût marginal au-delà de 1 240 € de CA mensuel HT.

Deux actions : calculer votre net réel chez ITG avec le simulateur TJM, puis comparer ITG aux 24 autres EPS auditées selon la même grille. La méthode complète netporte est publique et reproductible.